Auswahlverfahren
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Ein strukturierter Prozess, mit dem aus einer Gruppe von Bewerbern die am besten geeigneten Personen für eine Stelle, einen Studienplatz oder eine Auszeichnung ausgewählt werden.
Um den Studienplatz zu bekommen, musste sie ein strenges Auswahlverfahren bestehen.
Das Wort ist aus „Auswahl“ und „Verfahren“ zusammengesetzt, verbunden mit einem „s“. Es bedeutet also wörtlich ein Verfahren oder ein Prozess für eine Auswahl.
Das Auswahlverfahren der Universität ist sehr anspruchsvoll.
Bewerber können ein Auswahlverfahren „durchlaufen“ oder „bestehen“. Eine Organisation kann ein Auswahlverfahren „durchführen“ oder „anwenden“.
Alle Bewerber müssen dasselbe Auswahlverfahren durchlaufen.
Der Zweck des Verfahrens wird oft mit der Präposition „für“ und dem Akkusativ ausgedrückt. So wird klar, wofür oder für wen eine Auswahl getroffen wird.
Die Firma hat ein neues Auswahlverfahren für Führungskräfte eingeführt.
Beide Wörter können sich auf die Auswahl von Bewerbern beziehen. Screening bezeichnet typischerweise die frühe Überprüfung und Vorsortierung nach Kriterien, während Auswahlverfahren den gesamten strukturierten Prozess bis zur Entscheidung umfassen kann. Verwende Screening für einen ersten Schritt und Auswahlverfahren für den vollständigen Ablauf.
Das Auswahlverfahren umfasst die Bewerbung, ein Gespräch und die abschließende Entscheidung.
Im Screening werden die Bewerbungen zuerst nach Ausbildung und Berufserfahrung vorsortiert.
