autoritär
Beschreibt eine Person oder einen Stil, der unbedingten Gehorsam fordert und die Meinung anderer nicht berücksichtigt.
Viele Mitarbeiter kritisieren den autoritären Führungsstil des Chefs.

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Beschreibt eine Person oder einen Stil, der unbedingten Gehorsam fordert und die Meinung anderer nicht berücksichtigt.
Viele Mitarbeiter kritisieren den autoritären Führungsstil des Chefs.

Das Adjektiv „autoritär“ gehört zur Wortfamilie von „die Autorität“. Diese Verbindung hilft, die Bedeutung zu verstehen, die sich auf Macht, Kontrolle und das Fordern von Gehorsam bezieht.
Eine gute Führungskraft braucht Autorität, sollte aber nicht autoritär sein.
Das Nomen, das „autoritär“ beschreibt, zeigt die genaue Bedeutung. Bezieht es sich auf eine Person oder deren Verhalten (z.B. „Chef“, „Stil“, „Erziehung“), ist die persönliche Ebene gemeint. Bezieht es sich auf ein System (z.B. „Staat“, „Regime“), ist die politische Ebene gemeint.
Sein autoritärer Tonfall gefiel den Kollegen nicht.
Wenn es um Personen oder deren Verhalten geht, wird „autoritär“ oft mit Nomen wie „Führungsstil“, „Erziehungsmethode“, „Vater“ oder „Lehrer“ kombiniert.
Eine autoritäre Erziehung lässt Kindern nur wenig Freiraum.
Im politischen Kontext sind typische Verbindungen „autoritäres Regime“, „autoritärer Staat“ oder „autoritäre Regierung“. Diese Begriffe beschreiben eine undemokratische Herrschaftsform.
In einem autoritären Regime gibt es keine freie Meinungsäußerung.
„demokratisch“ und „autoritär“ stehen in einem klaren Gegensatz. „demokratisch“ bedeutet, dass Menschen mitbestimmen können und ihre Meinung zählt. „autoritär“ bedeutet, dass eine Person oder ein System Gehorsam verlangt und andere Meinungen wenig beachtet. Das kann in der Politik, aber auch im Alltag oder bei einem Führungsstil gemeint sein. Wenn Entscheidungen gemeinsam und fair entstehen, ist „demokratisch“ passend. Wenn jemand allein bestimmt und keinen Widerspruch will, passt „autoritär“.

Frau Fischer wirkt autoritär, weil sie keine Diskussion im Team zulässt.
Der Trainer bleibt demokratisch und fragt die Mannschaft nach ihrer Meinung.