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Jemanden oder eine Gruppe aufgrund von Merkmalen wie Herkunft, Geschlecht, Religion oder Alter ungerechtfertigt benachteiligend oder herabsetzend.
Eine solche pauschale Aussage über eine ganze Nation ist zutiefst diskriminierend.
„Diskriminierend“ ist das Partizip I des Verbs „diskriminieren“. Die Endung „-end“ zeigt an, dass etwas oder jemand aktiv die Handlung des Verbs ausführt. Eine „diskriminierende Aussage“ ist also eine Aussage, die jemanden diskriminiert.
Er empfand die Frage nach seiner Herkunft als diskriminierend.
Wenn man angeben möchte, gegen wen sich die Diskriminierung richtet, verwendet man die Präposition „gegenüber“ mit Dativ.
Das neue Gesetz ist diskriminierend gegenüber Familien mit nur einem Kind.
Das Adjektiv wird oft in Verbindung mit Substantiven wie „Verhalten“, „Sprache“, „Gesetze“ oder „Regelungen“ verwendet.
Diskriminierendes Verhalten am Arbeitsplatz wird nicht toleriert.
„ungerecht“ und „diskriminierend“ beschreiben beide, dass jemand nicht fair behandelt wird. „ungerecht“ ist allgemeiner und passt zu vielen Situationen, zum Beispiel bei einer schlechten Note oder einer unfairen Entscheidung. „diskriminierend“ ist genauer: Es geht darum, dass Menschen wegen bestimmter Merkmale benachteiligt oder herabgesetzt werden, zum Beispiel wegen Herkunft, Geschlecht, Religion oder Alter. Die Wörter können verwechselt werden, weil Diskriminierung immer ungerecht ist. Aber nicht jede ungerechte Situation ist automatisch diskriminierend.
Die Regel ist diskriminierend, weil ältere Bewerber sofort ausgeschlossen werden.
Es ist ungerecht, dass nur eine Person für den Fehler bestraft wird.