Führungskraft
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Eine Person in einer leitenden Position innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Sie ist für die Anleitung, Motivation und Kontrolle von Mitarbeitern verantwortlich und trägt Personalverantwortung.
Gute Kommunikation ist eine wesentliche Eigenschaft einer erfolgreichen Führungskraft.
Das Wort setzt sich aus „Führung“ und „Kraft“ zusammen. „Kraft“ bedeutet hier nicht „Stärke“, sondern „Person“ oder „Ressource“. Eine Führungskraft ist also eine Person, die führt.
Das Unternehmen investiert viel in die Ausbildung seiner Führungskräfte.
„Führungskraft“ ist ein Standardbegriff aus der Geschäftswelt (Wirtschaftssprache). Man findet ihn in Stellenanzeigen, Geschäftsberichten und professionellen Diskussionen über Management.
Für diese Position suchen wir eine erfahrene Führungskraft mit internationaler Erfahrung.
Obwohl das Wort grammatikalisch feminin ist („die Kraft“), ist es ein geschlechtsneutraler Begriff. Eine Führungskraft kann ein Mann oder eine Frau sein.
Jede neue Führungskraft in unserer Firma bekommt einen Mentor.
„der Mitarbeiter“ und „die Führungskraft“ gehören beide zur Arbeitswelt, stehen aber auf verschiedenen Ebenen. Ein Mitarbeiter arbeitet in einer Organisation oder an einem Projekt mit. Eine Führungskraft leitet andere Personen und trägt Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Wörter können verwechselt werden, weil eine Führungskraft auch in einer Firma arbeitet. Der Unterschied liegt in der Rolle: Mitarbeiter ist eher allgemein, Führungskraft bedeutet Leitung und Personalverantwortung.
Als Führungskraft muss Frau Becker viele Entscheidungen für ihr Team treffen.
Der Mitarbeiter fragt seine Führungskraft nach dem neuen Plan.