der Führungsstil
Die charakteristische Art und Weise, wie eine Führungskraft ihre Mitarbeiter anleitet, motiviert und kontrolliert.
Ihr kooperativer Führungsstil sorgt für ein positives Arbeitsklima im Team.

Führungsstil
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Die charakteristische Art und Weise, wie eine Führungskraft ihre Mitarbeiter anleitet, motiviert und kontrolliert.
Ihr kooperativer Führungsstil sorgt für ein positives Arbeitsklima im Team.

Dieses Wort setzt sich aus „Führung“ und „Stil“ zusammen, verbunden durch ein „s“ (Fugen-s). Es beschreibt also wörtlich die Art und Weise der Führung.
Der neue Chef hat einen ganz anderen Führungsstil als sein Vorgänger.
„Führungsstil“ wird sehr häufig mit Adjektiven kombiniert, die die Art der Führung beschreiben. Typische Beispiele sind „autoritär“, „demokratisch“, „kooperativ“ oder „situativ“.
Ein autoritärer Führungsstil wird heute oft kritisiert.
Häufige Verben, die mit „Führungsstil“ verwendet werden, sind „haben“, „pflegen“, „praktizieren“ oder auch „ändern“ und „kritisieren“.
Sie pflegt einen sehr offenen und kommunikativen Führungsstil.