die Gehaltserhöhung
Eine Anhebung des regelmäßigen Arbeitsentgelts, das ein Arbeitnehmer für seine Tätigkeit erhält.
Nach der erfolgreichen Projektleitung hat sie eine Gehaltserhöhung von fünf Prozent bekommen.

Gehaltserhöhung
Loading your saved state.
Eine Anhebung des regelmäßigen Arbeitsentgelts, das ein Arbeitnehmer für seine Tätigkeit erhält.
Nach der erfolgreichen Projektleitung hat sie eine Gehaltserhöhung von fünf Prozent bekommen.

Das Wort ist aus „das Gehalt“ und „die Erhöhung“ zusammengesetzt. Das „s“ dazwischen ist ein Fugenelement, das die beiden Wörter verbindet. Es bedeutet wörtlich eine Erhöhung des Gehalts.
Eine Gehaltserhöhung ist ein wichtiges Thema bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Im Berufsleben wird dieses Nomen oft mit bestimmten Verben kombiniert. Man kann eine Gehaltserhöhung „bekommen“, „fordern“, „aushandeln“ oder „ablehnen“. Ein Arbeitgeber kann sie „geben“ oder „gewähren“.
Er will in seinem nächsten Gespräch mit dem Chef eine Gehaltserhöhung fordern.
Um die Höhe der Gehaltserhöhung anzugeben, verwendet man die Präposition „von“. Man kann damit einen Prozentsatz oder einen festen Betrag nennen.
Sie hat eine Gehaltserhöhung von 200 Euro pro Monat ausgehandelt.
„der Bonus“ und „die Gehaltserhöhung“ können beide mit mehr Geld bei der Arbeit zu tun haben. Der Unterschied ist wichtig: Ein „Bonus“ ist normalerweise eine zusätzliche Zahlung, oft einmalig und abhängig von Leistung oder Erfolg. Eine „Gehaltserhöhung“ bedeutet, dass das regelmäßige Gehalt dauerhaft steigt. Man kann die Wörter verwechseln, weil beides mehr Geld für Mitarbeitende bedeutet. Praktisch gilt: Ein Bonus kommt extra dazu; eine Gehaltserhöhung verändert das normale Monatsgehalt.

Nach dem Gespräch mit der Chefin bekam Mehmet eine Gehaltserhöhung.
Im Büro wird der Bonus dieses Jahr im Dezember ausgezahlt.