Eine rechtliche oder moralische Grundlage, ein Anlass oder ein Vorwand, um gegen jemanden oder etwas vorzugehen. Es bezeichnet die Möglichkeit, Maßnahmen zu ergreifen.
beispiel
Ohne konkrete Beweise hat die Polizei keine rechtliche Handhabe, um gegen den Verdächtigen zu ermitteln.
Tipps
Wortfamilie
Das Nomen „die Handhabe“ ist eng mit dem Verb „handhaben“ (etwas managen, mit etwas umgehen) verwandt. Die Handhabe ist die Grundlage oder der Grund, der es einem erlaubt, eine Situation zu „handhaben“.
BEISPIEL
Der Chef hatte eine klare Handhabe, um den Mitarbeiter zu ermahnen.
Register und Stil
Dieses Wort gehört zur formellen Sprache. Man findet es häufig in juristischen, politischen oder administrativen Texten.
BEISPIEL
Das neue Gesetz gibt den Behörden eine bessere Handhabe gegen Umweltverschmutzung.
Satzbau und Verwendung
Die Struktur ist oft: „(k)eine Handhabe gegen jemanden/etwas haben“. Die Präposition „gegen“ wird dabei immer vom Akkusativ gefolgt.
BEISPIEL
Die Nachbarn hatten keine rechtliche Handhabe gegen den Lärm.
Typische Verbindungen
„Handhabe“ wird fast immer mit einem Adjektiv oder in einer Verneinung verwendet. Typisch sind „eine rechtliche/gesetzliche Handhabe haben“ oder „keine Handhabe haben“.
BEISPIEL
Ohne Zeugen hatte die Staatsanwaltschaft keine Handhabe für eine Anklage.
Vergleichen mit
near_synonym · confusable
Handhabe vs Mittel
„das Mittel“ und „die Handhabe“ können beide etwas bezeichnen, womit man handeln oder ein Ziel erreichen kann. „das Mittel“ ist sehr allgemein: Es kann eine Methode, ein Weg oder eine Maßnahme sein. „die Handhabe“ ist viel spezieller. Sie meint eine rechtliche oder moralische Grundlage, damit man gegen jemanden oder etwas vorgehen kann. Die Wörter können verwechselt werden, weil beide mit Möglichkeiten zum Handeln zu tun haben. Wenn es allgemein um eine Lösung geht, passt „Mittel“. Wenn es um eine Grundlage für Maßnahmen oder Beschwerden geht, passt „Handhabe“ besser.
Handhabe
Ohne schriftlichen Vertrag hat der Kunde kaum eine Handhabe gegen die Firma.
Mittel
Ein ruhiges Gespräch ist oft das beste Mittel gegen Streit im Team.