Leiharbeit
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Ein Arbeitsverhältnis, bei dem ein Arbeitnehmer von einem Verleihunternehmen (einer Zeitarbeitsfirma) angestellt und an ein anderes Unternehmen (den Entleiher) zur Arbeitsleistung überlassen wird. Diese Form der Beschäftigung wird auch Zeitarbeit genannt.
Viele Unternehmen nutzen Leiharbeit, um flexibel auf Auftragsschwankungen reagieren zu können.
Das Wort setzt sich aus „leihen“ (in der Form „Leih-“) und „Arbeit“ zusammen. Es beschreibt also wörtlich eine „geliehene Arbeit“, bei der ein Arbeitnehmer von einer Firma an eine andere „verliehen“ wird.
Leiharbeit ist in vielen Branchen ein wichtiges Thema.
Häufige Verben, die mit „Leiharbeit“ verwendet werden, sind „auf Leiharbeit zurückgreifen“, „Leiharbeit nutzen“ oder „in Leiharbeit beschäftigt sein“.
Die Firma greift bei Personalengpässen auf Leiharbeit zurück.
„Leiharbeit“ ist der offizielle und juristisch korrekte Begriff. Er wird vor allem in formellen, wirtschaftlichen und rechtlichen Kontexten verwendet.
Das neue Gesetz zur Regulierung der Leiharbeit wird im Bundestag diskutiert.
Zeitarbeit und Leiharbeit bezeichnen hier dasselbe Arbeitsverhältnis: Eine Firma stellt jemanden an und überlässt ihn einem anderen Unternehmen zur Arbeit. In diesem Bereich können beide Wörter ohne entscheidenden Bedeutungsunterschied verwendet werden.
Durch die Leiharbeit ist Nina bei einer Firma angestellt und arbeitet vorübergehend in einem anderen Betrieb.
Durch die Zeitarbeit ist Nina bei einer Firma angestellt und arbeitet vorübergehend in einem anderen Betrieb.
