Managerin
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Eine Frau in einer leitenden Position in einem Unternehmen oder einer Organisation, die für die Planung, Steuerung und Kontrolle von Prozessen und Mitarbeitern verantwortlich ist.
Als Managerin der Marketingabteilung ist sie für die neue Werbekampagne zuständig.
„Managerin“ ist die weibliche Form des aus dem Englischen stammenden Wortes „Manager“. Die Endung „-in“ kennzeichnet die weibliche Person.
Die neue Managerin hat viele innovative Ideen.
Um zu spezifizieren, wofür eine Managerin zuständig ist, verwendet man oft den Genitiv oder die Präposition „von“. Beide Formen sind üblich.
Sie ist die Managerin der Personalabteilung.
Der Kontext macht deutlich, welche Art von Managerin gemeint ist. Begriffe wie „Unternehmen“, „Team“ oder „Projekt“ deuten auf eine Führungskraft in einer Firma hin. Wörter wie „Band“, „Sportler“ oder „Vertrag“ verweisen auf die Betreuerin von Künstlern oder Athleten.
Als Managerin leitet sie ein Team von 20 Mitarbeitern.
„die Führungskraft“ und „die Managerin“ können beide eine Person in einer leitenden Position meinen. „Führungskraft“ ist ein allgemeines Wort für jemanden, der Mitarbeiter führt und Verantwortung für ein Team oder einen Bereich trägt. „Managerin“ meint oft eine Frau, die in einem Unternehmen plant, steuert und organisiert. Das Wort kann aber auch eine Frau bezeichnen, die zum Beispiel eine Künstlerin oder einen Sportler geschäftlich betreut. Wenn es allgemein um Personalverantwortung geht, passt „Führungskraft“ sehr gut. Wenn es um eine weibliche Person mit Managementaufgaben oder um die Betreuung einer Karriere geht, ist „Managerin“ natürlicher.
Die Managerin der Band organisiert die Termine für die nächste Tour.
Eine gute Führungskraft hört ihrem Team zu und gibt klare Ziele.