Personalabteilung
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Die Abteilung in einem Unternehmen oder einer Organisation, die für alle Angelegenheiten der Mitarbeiter zuständig ist, wie z.B. Einstellung, Verträge, Gehaltsabrechnung und Personalentwicklung. Sie wird auch Human Resources (HR) genannt.
Wenn du Fragen zu deinem Arbeitsvertrag hast, wende dich bitte an die Personalabteilung.
Das Wort ist aus drei Teilen zusammengesetzt: „das Personal“ (die Mitarbeiter), dem Fugen-„s“ und „die Abteilung“. Es ist also wörtlich die Abteilung für das Personal.
Alle neuen Mitarbeiter müssen sich bei der Personalabteilung melden.
Häufige Verben im Zusammenhang mit der Personalabteilung sind „sich wenden an“, „kontaktieren“ oder „arbeiten in“. Man wendet sich an sie bei Fragen zum Vertrag, zur Bewerbung oder zum Gehalt.
Für meine Krankmeldung muss ich die Personalabteilung kontaktieren.
Im modernen Geschäftsleben, besonders in internationalen Firmen, werden oft die englischen Begriffe „Human Resources“ oder die Abkürzung „HR“ (ausgesprochen „Ha-Err“) verwendet. „HR-Abteilung“ ist ebenfalls sehr gebräuchlich.
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung direkt an die HR-Abteilung.
Die Personalabteilung ist für viele Angelegenheiten der Mitarbeitenden zuständig und kann auch Weiterbildungen betreuen. Die Personalentwicklung bezeichnet dagegen gezielt den Bereich, der Kompetenzen durch Förderung und Qualifizierung erweitert. Verwende „Personalabteilung“ für die übergeordnete Zuständigkeit und „Personalentwicklung“ für die konkrete Weiterbildungsaufgabe.
Die Personalabteilung organisiert für alle Mitarbeitenden eine Schulung.
Die Personalentwicklung plant die Weiterbildung der Mitarbeitenden.
