Zulage
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Ein zusätzlicher Geldbetrag, der über das Grundgehalt oder den Grundlohn hinaus für besondere Leistungen, Erschwernisse (z.B. Nachtarbeit) oder als sozialer Ausgleich (z.B. Kinderzulage) gezahlt wird.
Für die Arbeit an Feiertagen erhalten die Mitarbeiter eine steuerfreie Zulage von 50 Prozent.
Das Wort „Zulage“ leitet sich vom Verb „zulegen“ ab, was „hinzufügen“ bedeutet. Eine Zulage ist also wörtlich etwas, das zum normalen Gehalt „hinzugelegt“ oder hinzugefügt wird.
Er bekommt eine Zulage, weil er zusätzlich Verantwortung übernommen hat.
Häufige Verben im Zusammenhang mit „Zulage“ sind „eine Zulage erhalten/bekommen“ oder „eine Zulage zahlen/gewähren“. Oft wird der Grund mit der Präposition „für“ genannt.
Alle Mitarbeiter erhalten eine Zulage für die Nachtschicht.
„Zulage“ ist ein formeller Begriff aus der Arbeitswelt und Verwaltungssprache. Man findet ihn typischerweise in Arbeitsverträgen, Gehaltsabrechnungen und offiziellen Dokumenten.
Die genaue Höhe der Zulage ist im Tarifvertrag festgelegt.
Ein Zuschlag und eine Zulage sind zusätzliche Geldbeträge für besondere Bedingungen oder Belastungen. Der Zuschlag bezeichnet eher den konkreten Aufschlag auf eine bestimmte Leistung oder Arbeitszeit, die Zulage eher zusätzliche Vergütung über den Grundlohn hinaus. Bei Nachtarbeit sind deshalb beide Wörter möglich, mit unterschiedlichem Schwerpunkt.
Wegen der schwierigen Arbeitsbedingungen bekommt sie eine monatliche Zulage.
Für jede Arbeitsstunde in der Nacht erhält sie einen Zuschlag.
