Zulage
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Ein zusätzlicher Geldbetrag, der über das Grundgehalt oder den Grundlohn hinaus für besondere Leistungen, Erschwernisse (z.B. Nachtarbeit) oder als sozialer Ausgleich (z.B. Kinderzulage) gezahlt wird.
Für die Arbeit an Feiertagen erhalten die Mitarbeiter eine steuerfreie Zulage von 50 Prozent.
Das Wort „Zulage“ leitet sich vom Verb „zulegen“ ab, was „hinzufügen“ bedeutet. Eine Zulage ist also wörtlich etwas, das zum normalen Gehalt „hinzugelegt“ oder hinzugefügt wird.
Er bekommt eine Zulage, weil er zusätzlich Verantwortung übernommen hat.
Häufige Verben im Zusammenhang mit „Zulage“ sind „eine Zulage erhalten/bekommen“ oder „eine Zulage zahlen/gewähren“. Oft wird der Grund mit der Präposition „für“ genannt.
Alle Mitarbeiter erhalten eine Zulage für die Nachtschicht.
„Zulage“ ist ein formeller Begriff aus der Arbeitswelt und Verwaltungssprache. Man findet ihn typischerweise in Arbeitsverträgen, Gehaltsabrechnungen und offiziellen Dokumenten.
Die genaue Höhe der Zulage ist im Tarifvertrag festgelegt.
„der Bonus“ und „die Zulage“ können beide zusätzliches Geld zur normalen Bezahlung sein. Ein Bonus wird oft als Belohnung für gute Leistung oder als Anreiz gezahlt und kann einmalig sein. Eine Zulage ist meist ein fester zusätzlicher Betrag zum Lohn oder Gehalt, zum Beispiel für Nachtarbeit, schwere Arbeit oder wegen einer bestimmten Lebenssituation. Die Wörter können verwechselt werden, weil beide auf der Gehaltsabrechnung stehen können. „Bonus“ klingt eher leistungsbezogen und manchmal freiwillig, „Zulage“ klingt eher geregelt und an einen bestimmten Grund gebunden.
Für die Nachtschicht erhält Maria jeden Monat eine Zulage.
Er bekommt am Jahresende einen Bonus, weil die Verkaufszahlen sehr gut waren.