Führungsposition
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Eine leitende Stellung in einem Unternehmen, einer Organisation oder einer Institution, die mit Personalverantwortung und Entscheidungsbefugnis verbunden ist.
Nach zehn Jahren im Unternehmen wurde ihr endlich eine Führungsposition angeboten.
Dieses Wort setzt sich aus „Führung“ (von „führen“, leiten) und „Position“ zusammen. Das „-s-“ ist ein Fugenlaut, der die beiden Wörter verbindet. Es ist also wörtlich eine Position, in der man führt.
Sie hat hart gearbeitet, um eine Führungsposition zu erreichen.
Das Wort gehört zur Familie von „führen“ (leiten). Eine Person in einer Führungsposition wird oft als „die Führungskraft“ bezeichnet.
Gute Führungskräfte sind für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend.
Mit „Führungsposition“ werden oft bestimmte Verben verwendet. Man kann eine Führungsposition „übernehmen“, „anstreben“ oder, in formeller Sprache, „innehaben“ oder „bekleiden“.
Er bekleidet seit fünf Jahren eine Führungsposition in der Firma.
Eine Führungsposition ist eine formale leitende Stelle mit Verantwortung und Entscheidungsbefugnis. Eine Führungsrolle bezeichnet allgemeiner die tatsächlich ausgeübte Leitung oder den maßgeblichen Einfluss. Deshalb kann jemand eine Führungsrolle übernehmen, ohne eine entsprechende Führungsposition zu haben.
Mara hat in der Organisation eine Führungsposition mit Personalverantwortung.
Mara übernimmt in der Organisation auch ohne offiziellen Leitungstitel eine Führungsrolle.
