Führungsposition
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Eine leitende Stellung in einem Unternehmen, einer Organisation oder einer Institution, die mit Personalverantwortung und Entscheidungsbefugnis verbunden ist.
Nach zehn Jahren im Unternehmen wurde ihr endlich eine Führungsposition angeboten.
Dieses Wort setzt sich aus „Führung“ (von „führen“, leiten) und „Position“ zusammen. Das „-s-“ ist ein Fugenlaut, der die beiden Wörter verbindet. Es ist also wörtlich eine Position, in der man führt.
Sie hat hart gearbeitet, um eine Führungsposition zu erreichen.
Das Wort gehört zur Familie von „führen“ (leiten). Eine Person in einer Führungsposition wird oft als „die Führungskraft“ bezeichnet.
Gute Führungskräfte sind für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend.
Mit „Führungsposition“ werden oft bestimmte Verben verwendet. Man kann eine Führungsposition „übernehmen“, „anstreben“ oder, in formeller Sprache, „innehaben“ oder „bekleiden“.
Er bekleidet seit fünf Jahren eine Führungsposition in der Firma.
„Führungsposition“ und „Führungsrolle“ haben beide mit Leitung, Verantwortung und Einfluss zu tun. „Führungsposition“ meint meistens eine feste Stelle in einer Firma, Organisation oder Institution, oft mit Personalverantwortung. „Führungsrolle“ ist breiter: Eine Person, eine Gruppe oder auch ein Land kann in einer Situation die Leitung oder den größten Einfluss übernehmen, auch ohne offiziellen Jobtitel. Die Wörter sind verwechselbar, weil beide nach Leitung klingen. Wenn es um eine offizielle Stelle im Beruf geht, ist „Führungsposition“ genauer. Wenn es um die Funktion oder den Einfluss in einer bestimmten Situation geht, passt „Führungsrolle“ besser.
Nach fünf Jahren im Unternehmen bekam Maria eine Führungsposition im Vertrieb.
Im Projekt übernahm Tom schnell die Führungsrolle, obwohl er nicht der Chef war.