Führungsrolle
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Die Position oder Funktion, in der eine Person, eine Gruppe, ein Unternehmen oder ein Land die Leitung, Verantwortung oder den größten Einfluss hat.
Das Unternehmen will die Führungsrolle auf dem europäischen Markt übernehmen.
„Führungsrolle“ ist ein zusammengesetztes Nomen aus „Führung“ und „Rolle“. Das „s“ dazwischen ist ein Fugenelement, das die beiden Wörter verbindet. Die Bedeutung ist wörtlich eine „Rolle der Führung“.
Als Kapitänin hat sie eine klare Führungsrolle im Team.
Dieses Nomen wird sehr oft mit bestimmten Verben kombiniert. Typische Wendungen sind „eine Führungsrolle übernehmen“, „eine Führungsrolle spielen“ oder „eine Führungsrolle innehaben“.
Nach dem Rücktritt des Chefs musste sie die Führungsrolle übernehmen.
Um den Bereich der Führung zu spezifizieren, werden oft die Präpositionen „in“ oder „auf“ mit dem Dativ verwendet. Man hat eine Führungsrolle „in einem Bereich“ oder „auf einem Gebiet“.
Die Firma hat die Führungsrolle in der digitalen Transformation übernommen.
Eine Hauptrolle bedeutet, dass jemand oder etwas für eine Entwicklung besonders wichtig ist. Eine Führungsrolle verlangt zusätzlich Leitung, Verantwortung oder maßgeblichen Einfluss. Wer entscheidend beiträgt, kann eine Hauptrolle spielen, ohne die Führungsrolle zu haben.
Lea hatte bei der Entwicklung des Produkts die Führungsrolle und koordinierte das Team.
Leas Fachwissen spielte bei der Entwicklung des Produkts eine Hauptrolle.
