Personalmangel
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Ein Zustand, in dem ein Unternehmen, eine Organisation oder eine ganze Branche nicht genügend Mitarbeiter hat, um die anfallende Arbeit zu bewältigen.
Wegen des akuten Personalmangels müssen viele Restaurants ihre Öffnungszeiten verkürzen.
„Personalmangel“ ist ein zusammengesetztes Nomen aus „das Personal“ (die Mitarbeiter einer Firma) und „der Mangel“ (das Fehlen von etwas). Das Wort bedeutet also wörtlich, dass es einen Mangel an Personal gibt.
Der Mangel an Fachkräften führt in vielen Branchen zu einem ernsten Personalmangel.
„Personalmangel“ wird oft mit dem Verb „herrschen“ verwendet, um einen andauernden Zustand zu beschreiben. Man kann auch „unter Personalmangel leiden“ oder von „akutem Personalmangel“ sprechen.
In der Pflege herrscht seit Jahren ein dramatischer Personalmangel.
Sehr häufig wird „Personalmangel“ mit der Präposition „wegen“ verwendet, um die Ursache für ein Problem zu nennen. Die Folge davon steht dann im Hauptsatz.
Wegen Personalmangel bleibt unser Geschäft heute geschlossen.
Beide Wörter beschreiben, dass für offene Stellen nicht genügend Arbeitskräfte vorhanden sind. „Personalmangel“ ist der allgemeine Mangel an Mitarbeitern für die anfallende Arbeit. „Fachkräftemangel“ meint spezieller fehlende qualifizierte Arbeitskräfte in bestimmten Berufen oder Branchen. Verwende es, wenn die Qualifikation entscheidend ist.
Im kleinen Hotel herrscht Personalmangel, sodass nicht genügend Mitarbeiter die anfallende Arbeit bewältigen können.
Im Krankenhaus herrscht Fachkräftemangel, weil qualifizierte Pflegekräfte für offene Stellen fehlen.
