Personaler
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Eine Person, die beruflich in der Personalabteilung (Human Resources) eines Unternehmens tätig ist. Sie befasst sich mit Aufgaben wie der Einstellung, Betreuung und Verwaltung von Mitarbeitern.
Ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch mit einem Personaler der Firma.
Das Wort „Personaler“ leitet sich von „Personal“ ab, was „Mitarbeiter“ oder „Belegschaft“ bedeutet. Die Endung „-er“ bezeichnet hier eine männliche Person, die beruflich mit dem Personal zu tun hat.
Die Personalabteilung sucht einen neuen Personaler.
Dieses Wort wird fast ausschließlich im Kontext von Arbeit, Bewerbungen und Unternehmensstrukturen verwendet. Man spricht über Personaler, wenn es um Jobinterviews, Einstellungen oder Personalmanagement geht.
Der Personaler hat mir bereits eine positive Rückmeldung zu meiner Bewerbung gegeben.
Häufige Formulierungen beziehen sich auf den Bewerbungsprozess. Typisch sind „ein Gespräch mit dem Personaler führen“, „vom Personaler kontaktiert werden“ oder „den Personaler überzeugen“.
Im Vorstellungsgespräch musst du versuchen, den Personaler von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
„das Personal“ und „der Personaler“ sehen ähnlich aus, bedeuten aber etwas anderes. „Das Personal“ meint die Mitarbeiter einer Firma oder Organisation als Gruppe. „Der Personaler“ ist eine einzelne Person, die in der Personalabteilung arbeitet und sich zum Beispiel um Bewerbungen, Verträge oder Mitarbeiterfragen kümmert. Lernende können die Wörter leicht verwechseln, weil beide mit Arbeit und Mitarbeitern zu tun haben. Wichtig ist: „Personal“ ist die Gruppe der Beschäftigten, „Personaler“ ist jemand, der beruflich mit Personalthemen arbeitet.
Der Personaler ruft morgen an, weil er noch eine Frage zur Bewerbung hat.
In der Pause hat der Chef das Personal über die neuen Regeln informiert.