Personalunion
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Die Ausübung von zwei oder mehr Ämtern oder Funktionen durch dieselbe Person, insbesondere in Unternehmen, Vereinen oder Organisationen.
Da der Geschäftsführer gleichzeitig auch Finanzvorstand ist, liegt hier eine Personalunion vor.
Eine staatsrechtliche Verbindung von zwei oder mehr souveränen Staaten, die dasselbe Staatsoberhaupt (z.B. einen Monarchen) haben, aber politisch und rechtlich getrennt bleiben.
Die Personalunion zwischen Großbritannien und Hannover endete 1837 mit der Thronbesteigung von Königin Victoria.
Das Wort setzt sich aus „Personal“ und „Union“ zusammen. „Personal“ leitet sich hier von „Person“ ab, nicht von „Personal“ im Sinne von Belegschaft. Es beschreibt also eine Union, die durch eine einzige Person entsteht.
Die Personalunion der beiden Abteilungen wurde durch den neuen Bereichsleiter geschaffen.
Dieses Nomen wird sehr häufig in der festen Wendung „in Personalunion“ verwendet. Typische Verben in diesem Zusammenhang sind „leiten“, „führen“ oder „sein“.
Sie leitet das Marketing und den Vertrieb in Personalunion.
Ob die unternehmerische oder die staatsrechtliche Bedeutung gemeint ist, erkennen Sie am Kontext. Begriffe wie „Geschäftsführer“ oder „Verein“ deuten auf die Ämterhäufung hin, während Wörter wie „Königreich“, „Staat“ oder „Monarch“ auf die Verbindung von Staaten verweisen.
Die Personalunion zwischen dem Vorstandsvorsitz und der Geschäftsführung ist in großen Firmen selten.
Die Geschichte Europas kennt viele Beispiele für eine Personalunion zwischen zwei Königreichen.
„Personalunion“ ist ein Begriff der Fach- und Schriftsprache. Man findet ihn vor allem in Texten über Geschichte, Politik, Recht und Unternehmensführung.
Im Gesellschaftsrecht gibt es klare Regeln, wann eine Personalunion zulässig ist.
