Reorganisation
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Der Prozess der Umstrukturierung oder Neuordnung eines Systems, einer Organisation oder eines Unternehmens. Ziel ist oft, die Effizienz zu steigern, Kosten zu senken oder sich an neue Gegebenheiten anzupassen.
Die Reorganisation der Abteilung soll die Arbeitsabläufe deutlich verbessern.
Das Wort besteht aus der Vorsilbe „Re-“, die „wieder“ oder „neu“ bedeutet, und dem Nomen „Organisation“. Eine Reorganisation ist also wörtlich eine Neu-Organisation.
Die Firma plant eine komplette Reorganisation ihrer Vertriebsstruktur.
„Reorganisation“ wird oft mit bestimmten Verben kombiniert. Typisch sind Formulierungen wie „eine Reorganisation durchführen“, „eine Reorganisation planen“ oder „eine Reorganisation ankündigen“.
Die Geschäftsführung hat eine umfassende Reorganisation angekündigt.
Dieses Wort gehört zur formellen Sprache und wird vor allem im Kontext von Unternehmen, Management und Verwaltung verwendet. Im alltäglichen Sprachgebrauch ist es eher selten.
Durch die Reorganisation sollen mehrere Abteilungen zusammengelegt werden.
Umgestaltung bezeichnet allgemein eine grundlegende Veränderung oder neue Form und kann viele Bereiche betreffen. Reorganisation meint gezielter die Neuordnung eines Systems, einer Organisation oder eines Unternehmens. Bei neuen Abteilungen und Zuständigkeiten passt daher Reorganisation genauer.
Die Reorganisation des Unternehmens verteilt Abteilungen und Zuständigkeiten neu.
Die Umgestaltung des Unternehmens betrifft das Erscheinungsbild, die Räume und die internen Abläufe.
