der Teamgeist
Das Gefühl der Zusammengehörigkeit, Kooperation und des gemeinsamen Willens zum Erfolg innerhalb einer Gruppe oder Mannschaft.
Trotz der Niederlage war der Teamgeist in der Mannschaft ungebrochen.

Teamgeist
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Das Gefühl der Zusammengehörigkeit, Kooperation und des gemeinsamen Willens zum Erfolg innerhalb einer Gruppe oder Mannschaft.
Trotz der Niederlage war der Teamgeist in der Mannschaft ungebrochen.

„Teamgeist“ ist ein zusammengesetztes Nomen aus dem englischen Wort „Team“ (Mannschaft, Gruppe) und dem deutschen Wort „Geist“ (spirit). Die Bedeutung „Mannschaftsgeist“ ist also direkt ableitbar.
Ein guter Trainer weiß, wie man den Teamgeist fördert.
„Teamgeist“ wird oft mit Verben kombiniert, die eine positive Entwicklung beschreiben. Typisch sind „den Teamgeist stärken“, „fördern“ oder „entwickeln“. Auch „Teamgeist zeigen“ oder „beweisen“ sind häufig.
Durch gemeinsame Aktivitäten wollen wir den Teamgeist in der Abteilung stärken.
„Teamgeist“ ist ein nicht zählbares, abstraktes Nomen. Es beschreibt eine Qualität und wird daher fast immer im Singular ohne Artikel oder mit dem bestimmten Artikel verwendet, wenn ein spezifischer Geist gemeint ist.
Für dieses Projekt brauchen wir vor allem Teamgeist.
„Zusammenarbeit“ und „Teamgeist“ gehören beide zu Situationen, in denen Menschen gemeinsam etwas erreichen wollen. „Zusammenarbeit“ beschreibt eher das konkrete gemeinsame Arbeiten: Wer macht was, wie werden Aufgaben geteilt? „Teamgeist“ beschreibt eher die Stimmung und Haltung in der Gruppe: Man fühlt sich verbunden, hilft einander und will gemeinsam Erfolg haben. Lernende können die Wörter verwechseln, weil guter Teamgeist oft zu guter Zusammenarbeit führt. Aber man kann zusammenarbeiten, auch wenn der Teamgeist schlecht ist.

Nach dem gemeinsamen Training war der Teamgeist in der Mannschaft viel stärker.
Die Zusammenarbeit im Büro lief besser, nachdem alle ihre Aufgaben klar kannten.