Arbeitsbedingung
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Die Gesamtheit der Umstände, unter denen Arbeit geleistet wird. Umfasst Aspekte wie Arbeitszeit, Gehalt, Sicherheit am Arbeitsplatz und das soziale Umfeld. Meist im Plural verwendet.
Die Gewerkschaft setzt sich für faire Arbeitsbedingungen in der gesamten Branche ein.
Das Wort ist aus „die Arbeit“, dem Fugen-s und „die Bedingung“ zusammengesetzt. Es beschreibt also wörtlich die Bedingungen, unter denen man arbeitet.
Eine wichtige Arbeitsbedingung ist für mich die flexible Arbeitszeit.
Dieses Nomen wird fast immer im Plural („die Arbeitsbedingungen“) verwendet, da es sich meist auf die Gesamtheit der Umstände am Arbeitsplatz bezieht, nicht nur auf einen einzelnen Aspekt.
Vor der Vertragsunterzeichnung sollten Sie die Arbeitsbedingungen genau prüfen.
Häufige Adjektive sind „gute“, „schlechte“, „faire“ oder „sichere“ Arbeitsbedingungen. Typische Verben sind „Arbeitsbedingungen verbessern“, „schaffen“ oder „aushandeln“.
Das Unternehmen ist bekannt für seine hervorragenden Arbeitsbedingungen.
„Rahmenbedingungen“ und „Arbeitsbedingungen“ meinen beide Umstände, die eine Situation beeinflussen. „Rahmenbedingungen“ ist allgemeiner: Es kann um Regeln, Geld, Zeit, Räume oder andere äußere Vorgaben für ein Projekt gehen. „Arbeitsbedingungen“ passt genauer, wenn es um die Arbeit von Menschen geht, zum Beispiel Arbeitszeit, Gehalt, Sicherheit oder Stimmung im Team. Man kann die Wörter verwechseln, weil Arbeitsbedingungen auch eine Art Rahmen für Arbeit sind. Wenn du allgemein über ein Projekt sprichst, nimm eher „Rahmenbedingungen“. Wenn du über den Arbeitsplatz und die Situation der Beschäftigten sprichst, ist „Arbeitsbedingungen“ genauer.
Viele Mitarbeiter wünschen sich bessere Arbeitsbedingungen und flexiblere Arbeitszeiten.
Für das Projekt sind die Rahmenbedingungen klar: Wir haben drei Monate Zeit und ein festes Budget.