Arbeitsvertrag
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Ein rechtlich bindender Vertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, der die Bedingungen des Arbeitsverhältnisses wie Gehalt, Arbeitszeit, Aufgaben und Kündigungsfristen regelt.
Vor der Unterschrift sollte man den Arbeitsvertrag immer sorgfältig prüfen.
Dieses Wort setzt sich aus „Arbeit“ und „Vertrag“ zusammen. Das „s“ dazwischen ist ein Fugen-s, das die beiden Wörter verbindet. Ein Arbeitsvertrag ist also wörtlich ein Vertrag über eine Arbeit.
Mein neuer Arbeitsvertrag regelt die genauen Arbeitszeiten und das Gehalt.
Ein Arbeitsvertrag wird oft mit bestimmten Verben kombiniert. Man kann einen Arbeitsvertrag „unterschreiben“, „abschließen“, „bekommen“, „anbieten“ oder „kündigen“.
Nach dem Gespräch hat mir die Firma sofort einen Arbeitsvertrag angeboten.
Häufige Adjektive, die einen Arbeitsvertrag beschreiben, sind „befristet“ (mit einem Enddatum) und „unbefristet“ (ohne festes Enddatum). Auch „fest“ wird oft als Synonym für „unbefristet“ verwendet.
Sie hat endlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten.
Arbeitsvertrag und Tarifvertrag regeln beide Bedingungen der Arbeit. Ein Arbeitsvertrag wird individuell zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer geschlossen, während ein Tarifvertrag Arbeitsbedingungen kollektiv für eine Branche oder ein Unternehmen festlegt. Für die eigenen vereinbarten Bedingungen passt Arbeitsvertrag, für gemeinsame Regeln Tarifvertrag.
In meinem Arbeitsvertrag stehen mein Gehalt und meine Arbeitszeit.
Der Tarifvertrag legt für die Branche den Mindestlohn und den Urlaubsanspruch fest.
