Tarifvertrag
Loading your saved state.
Ein Vertrag zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, der die Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch für eine bestimmte Branche oder ein Unternehmen regelt.
Die Lohnerhöhung wurde im neuen Tarifvertrag für die Metallindustrie festgelegt.
Das Wort setzt sich aus „der Tarif“ (eine Liste von Preisen oder Löhnen) und „der Vertrag“ zusammen. Es ist also wörtlich ein Vertrag, der die Tarife, also die Löhne und Gehälter, regelt.
Im Tarifvertrag sind die Gehälter für alle Angestellten genau festgelegt.
Ein Tarifvertrag wird immer zwischen den Sozialpartnern geschlossen. Das sind auf der einen Seite die Gewerkschaften (als Vertreter der Arbeitnehmer) und auf der anderen Seite die Arbeitgeber oder Arbeitgeberverbände.
Die Gewerkschaft verhandelt mit den Arbeitgebern über einen neuen Tarifvertrag.
Im Zusammenhang mit Tarifverträgen werden oft bestimmte Verben verwendet: einen Tarifvertrag „aushandeln“, „abschließen“, „kündigen“ oder „brechen“.
Nach wochenlangen Streiks wurde endlich ein neuer Tarifvertrag abgeschlossen.
Arbeitsvertrag und Tarifvertrag regeln beide Bedingungen der Arbeit. Ein Arbeitsvertrag wird individuell zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer geschlossen, während ein Tarifvertrag Arbeitsbedingungen kollektiv für eine Branche oder ein Unternehmen festlegt. Für die eigenen vereinbarten Bedingungen passt Arbeitsvertrag, für gemeinsame Regeln Tarifvertrag.
Der Tarifvertrag legt für die Branche den Mindestlohn und den Urlaubsanspruch fest.
In meinem Arbeitsvertrag stehen mein Gehalt und meine Arbeitszeit.
