
die Einteilung
Der Vorgang, etwas in Abschnitte, Gruppen oder Kategorien zu gliedern; die Klassifizierung oder Sortierung.
Die Einteilung der Bewerber erfolgte nach ihren Qualifikationen.
Einteilung
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Der Vorgang, etwas in Abschnitte, Gruppen oder Kategorien zu gliedern; die Klassifizierung oder Sortierung.
Die Einteilung der Bewerber erfolgte nach ihren Qualifikationen.

Das Ergebnis einer Gliederung; die Struktur, der Aufbau oder der Plan von etwas.
Die logische Einteilung des Buches in drei Hauptteile erleichtert das Verständnis.

Die Zuweisung von Personen zu bestimmten Aufgaben, Diensten oder Zeiten.
Der Abteilungsleiter ist für die Einteilung des Personals für die Wochenendschichten zuständig.
„Einteilung“ ist ein Nomen, das vom trennbaren Verb „einteilen“ abgeleitet ist. Es besteht aus der Vorsilbe „ein-“, dem Verb „teilen“ und der Endung „-ung“, die oft einen Prozess oder dessen Ergebnis beschreibt.
Der Lehrer erklärte uns die Einteilung der Tiere in verschiedene Klassen.
Um die Kategorien oder Gruppen zu nennen, in die etwas eingeteilt wird, verwendet man die Präposition „in“ mit dem Akkusativ.
Die Einteilung der Teilnehmer in Anfänger und Fortgeschrittene war sinnvoll.
Der Kontext zeigt die genaue Bedeutung. Bezieht sich das Wort auf abstrakte Dinge oder Objekte, geht es um Gliederung oder Struktur. Bezieht es sich auf Personen, geht es um die Zuweisung zu Diensten oder Aufgaben.
Die Einteilung des Aufsatzes war sehr unklar.
Wenn es um Struktur geht, spricht man oft von der „logischen“, „klaren“ oder „räumlichen“ Einteilung von etwas.
Eine gute räumliche Einteilung lässt eine kleine Wohnung größer wirken.
Im Zusammenhang mit Personal spricht man von der „Einteilung zum Dienst“ oder der „Einteilung der Mitarbeiter“ für bestimmte Schichten.
Wer macht die Einteilung für die Feiertage?
Bei Personal kann Verteilung beschreiben, wie die Beschäftigten über mehrere Gruppen oder Schichten verteilt sind. Einteilung betont dagegen die gezielte organisatorische Zuweisung zu bestimmten Aufgaben, Diensten oder Zeiten.

Die Einteilung des Personals in die drei Schichten übernimmt die Leiterin.
Die Verteilung des Personals auf die drei Schichten ist ziemlich gleichmäßig.