Frauenquote
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Eine festgelegte Regel, die vorschreibt, dass ein bestimmter prozentualer Anteil von Positionen, insbesondere in Führungsebenen von Unternehmen oder in der Politik, mit Frauen besetzt werden muss.
Die Einführung der Frauenquote für Aufsichtsräte wird kontrovers diskutiert.
Das Wort besteht aus „Frauen“ (Plural von Frau) und „Quote“ (ein festgelegter Anteil). Es bedeutet also wörtlich einen „Anteil für Frauen“.
Die Partei diskutiert intern über eine verbindliche Frauenquote.
Im Zusammenhang mit der „Frauenquote“ werden oft bestimmte Verben verwendet: Man kann eine Quote „einführen“, „fordern“, „erfüllen“ oder „ablehnen“.
Viele Unternehmen müssen die gesetzliche Frauenquote erfüllen.
Dieses Wort ist typisch für Diskussionen in den Bereichen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Es geht dabei fast immer um Gleichberechtigung und Karrierechancen.
In der Zeitung war ein langer Artikel über die Wirkung der Frauenquote.
„die Gleichstellung“ und „die Frauenquote“ werden leicht verwechselt, weil beide oft in Diskussionen über Frauen in Arbeit, Politik oder Führung vorkommen. „Gleichstellung“ ist das allgemeine Ziel: Frauen und Männer sollen gleiche Rechte, Chancen und Behandlung bekommen. „Frauenquote“ ist eine konkrete Regel, mit der ein bestimmter Anteil von Stellen oder Positionen mit Frauen besetzt werden soll. Eine Frauenquote kann also ein Mittel für mehr Gleichstellung sein, aber sie ist nicht dasselbe wie Gleichstellung. Praktisch gesagt: „Gleichstellung“ beschreibt das Ziel, „Frauenquote“ eine mögliche Maßnahme.
Im neuen Vorstand gilt eine Frauenquote von vierzig Prozent.
Für echte Gleichstellung müssen auch Gehälter und Aufstiegschancen fair sein.