Verfehlung
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Ein Fehler oder ein Verstoß gegen eine Regel, eine Norm oder eine moralische Pflicht. Es bezeichnet eine Handlung, die als falsch oder unangemessen angesehen wird und oft negative Konsequenzen hat.
Seine wiederholten dienstlichen Verfehlungen führten schließlich zur Kündigung.
Das Wort leitet sich vom Verb „verfehlen“ ab. Die Vorsilbe „ver-“ deutet oft an, dass etwas falsch gemacht wird oder misslingt. Eine „Verfehlung“ ist also das Ergebnis einer Handlung, die ihr Ziel „verfehlt“ hat.
Das Verfehlen der Unternehmensziele wurde als schwere Verfehlung der Geschäftsführung gewertet.
„Verfehlung“ ist ein formelles Wort, das hauptsächlich in der Schriftsprache, im juristischen, dienstlichen oder moralischen Kontext verwendet wird. Im Alltag spricht man eher von einem Fehler.
Im Protokoll wurde jede einzelne Verfehlung des Beamten dokumentiert.
Häufig wird das Verb „begehen“ in Verbindung mit diesem Nomen verwendet: „eine Verfehlung begehen“. Typische Adjektive sind „dienstlich“, „moralisch“ oder „geringfügig“.
Er hat eine schwere moralische Verfehlung begangen.
Die Verletzung und die Verfehlung können beide eine missachtete Vorschrift bezeichnen. Verletzung stellt die gebrochene Regel oder Vereinbarung in den Mittelpunkt, während Verfehlung die Handlung als falsches persönliches Verhalten bewertet. Verwende Verletzung bei sachlicher Benennung und Verfehlung bei wertender Kritik.
Die Verfehlung des Mitarbeiters wurde im Gespräch deutlich kritisiert.
Die Verletzung der Vorschrift wurde im Bericht sachlich festgehalten.
