Abfindung
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Eine einmalige Geldzahlung, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zahlt, insbesondere als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes.
Nach 20 Jahren im Betrieb erhielt sie bei ihrer Kündigung eine hohe Abfindung.
Das Nomen „Abfindung“ ist vom Verb „abfinden“ abgeleitet. „Jemanden abfinden“ bedeutet, jemandem etwas (meist Geld) zu geben, damit er einen Verlust oder eine unangenehme Situation akzeptiert.
Er wurde mit einer großzügigen Summe abgefunden.
Das Wort „Abfindung“ gehört zur Fachsprache des Arbeits- und Zivilrechts. Man verwendet es in formellen Kontexten, wenn es um Verträge, Kündigungen oder rechtliche Einigungen geht.
Im Arbeitsvertrag sind die Bedingungen für eine mögliche Abfindung geregelt.
Der Kontext verrät die genaue Bedeutung. Im Zusammenhang mit „Arbeitgeber“ oder „Kündigung“ ist die Ausgleichszahlung bei Jobverlust gemeint. Geht es um „Versicherung“ oder „Unfall“, ist eine allgemeine finanzielle Entschädigung gemeint.
Wegen der Werksschließung erhalten alle Mitarbeiter eine Abfindung.
Im Zusammenhang mit einer Abfindung vom Arbeitgeber werden oft die Verben „erhalten“, „bekommen“, „aushandeln“ oder „zahlen“ verwendet.
Nach langen Verhandlungen hat er eine faire Abfindung ausgehandelt.
„der Ausgleich“ und „die Abfindung“ können beide eine Zahlung meinen, die einen Verlust oder einen Verzicht ausgleicht. „Ausgleich“ ist das allgemeinere Wort und kann in vielen Situationen stehen, auch ohne Arbeit oder Vertrag. „Abfindung“ ist viel spezieller: Meist geht es um eine einmalige Geldzahlung, zum Beispiel beim Ende eines Arbeitsverhältnisses oder wenn jemand auf einen Anspruch verzichtet. Lernende können die Wörter verwechseln, weil eine Abfindung eine Art Ausgleich sein kann. Aber nicht jeder Ausgleich ist eine Abfindung.
Nach der Kündigung erhält meine Freundin eine Abfindung von ihrem Arbeitgeber.
Der Vermieter zahlt einen kleinen Ausgleich, weil die Heizung drei Tage lang nicht funktioniert hat.