Diskriminierung
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Die ungerechte Behandlung oder Benachteiligung von Personen oder Gruppen aufgrund von Merkmalen wie Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.
Das Gesetz soll die Diskriminierung von Minderheiten am Arbeitsplatz verhindern.
„Diskriminierung“ wird vom Verb „diskriminieren“ abgeleitet. Die Endung „-ung“ ist eine sehr häufige Art, in der aus Verben weibliche Nomen gebildet werden, die den Prozess oder das Ergebnis der Handlung beschreiben.
Die Regierung plant Maßnahmen gegen die Benachteiligung von Frauen.
Mit „Diskriminierung“ werden oft feste Präpositionen verwendet. Man kämpft „gegen“ Diskriminierung, schützt sich „vor“ ihr und spricht von der Diskriminierung „von“ bestimmten Gruppen.
Die Organisation engagiert sich gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Häufige Verben, die mit „Diskriminierung“ kombiniert werden, sind „erfahren“, „erleben“, „bekämpfen“ oder „verhindern“. Sie beschreiben entweder das Erleiden oder das Vorgehen dagegen.
Leider erleben viele Menschen im Alltag Diskriminierung.
„Rassismus“ und „Diskriminierung“ haben beide mit ungerechter Behandlung von Menschen zu tun. „Diskriminierung“ ist der weitere Begriff: Menschen können wegen Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder anderen Merkmalen benachteiligt werden. „Rassismus“ ist eine bestimmte Form davon. Dabei werden Menschen wegen Herkunft oder äußerer Merkmale in Gruppen eingeteilt und abgewertet. Lernende können die Wörter verwechseln, weil Rassismus oft zu Diskriminierung führt. Praktisch gilt: Jede rassistische Benachteiligung ist Diskriminierung, aber nicht jede Diskriminierung ist Rassismus.
Paula meldet die Diskriminierung, weil sie wegen ihres Alters keine Chance auf die Stelle bekommen hat.
In der Schule sprechen die Jugendlichen darüber, wie Rassismus im Alltag entstehen kann.