Diskriminierung
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Die ungerechte Behandlung oder Benachteiligung von Personen oder Gruppen aufgrund von Merkmalen wie Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.
Das Gesetz soll die Diskriminierung von Minderheiten am Arbeitsplatz verhindern.
„Diskriminierung“ wird vom Verb „diskriminieren“ abgeleitet. Die Endung „-ung“ ist eine sehr häufige Art, in der aus Verben weibliche Nomen gebildet werden, die den Prozess oder das Ergebnis der Handlung beschreiben.
Die Regierung plant Maßnahmen gegen die Benachteiligung von Frauen.
Mit „Diskriminierung“ werden oft feste Präpositionen verwendet. Man kämpft „gegen“ Diskriminierung, schützt sich „vor“ ihr und spricht von der Diskriminierung „von“ bestimmten Gruppen.
Die Organisation engagiert sich gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Häufige Verben, die mit „Diskriminierung“ kombiniert werden, sind „erfahren“, „erleben“, „bekämpfen“ oder „verhindern“. Sie beschreiben entweder das Erleiden oder das Vorgehen dagegen.
Leider erleben viele Menschen im Alltag Diskriminierung.
Diskriminierung ist die ungerechte Benachteiligung aufgrund verschiedener Merkmale. Rassismus bezeichnet genauer eine Einteilung und Bewertung von Menschen nach äußerlichen Merkmalen oder Herkunft, aus der Ungleichbehandlung entsteht. Bei einer rassifizierenden Grundlage passt Rassismus; für die Benachteiligung als solche ist Diskriminierung der breitere Begriff.
Die Benachteiligung der Bewerberin wegen ihrer Herkunft ist Diskriminierung.
Die Behauptung, Menschen dieser Herkunft seien weniger wert, ist Rassismus.
