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Einen Prozess oder eine Entwicklung beschleunigen oder mit Nachdruck vorantreiben. Man versucht, etwas schneller oder intensiver als normal geschehen zu lassen.
Die Firma will die Entwicklung des neuen Produkts forcieren, um es noch dieses Jahr auf den Markt zu bringen.
Als Verb auf „-ieren“ ist „forcieren“ regelmäßig und bildet das Partizip II ohne „ge-“. Es heißt also „er hat forciert“ und nicht „er hat geforciert“.
Die Regierung hat den Ausbau der erneuerbaren Energien forciert.
„Forcieren“ ist ein gehobener Ausdruck, der aus dem Französischen stammt. In der Alltagssprache würde man oft einfachere Verben wie „beschleunigen“ oder „vorantreiben“ verwenden.
Der Manager versuchte, eine schnelle Entscheidung zu forcieren.
In der Bedeutung „beschleunigen“ wird „forcieren“ oft mit abstrakten Nomen kombiniert, die einen Prozess beschreiben: das Tempo forcieren, eine Entwicklung forcieren, eine Entscheidung forcieren oder eine Lösung forcieren.
Wir dürfen jetzt keine Fehler machen und nichts forcieren.
Die Bedeutung „etwas mit Gewalt durchsetzen“ findet man häufig in militärischen oder sportlichen Berichten. Typische Objekte sind hier „der Durchbruch“, „der Übergang“ oder „ein Angriff“.
Der Stürmer forcierte den Angriff über die linke Seite.
Wenn es um die Überanstrengung der Stimme geht, ist das Objekt fast immer „die Stimme“. Die Wendung lautet dann „seine/ihre Stimme forcieren“.
Wenn du so weiter schreist, forcierst du deine Stimme und wirst heiser.
„fördern“ und „forcieren“ können beide bedeuten, dass man eine Entwicklung voranbringt. „fördern“ klingt unterstützend und oft positiv: Man hilft, damit etwas wachsen oder gelingen kann. „forcieren“ bedeutet, dass man etwas mit Nachdruck schneller oder stärker vorantreibt. Es kann dabei etwas Druck oder Eile mitschwingen. Lernende können die Wörter verwechseln, weil beide auf Fortschritt zielen. Wenn es um Hilfe und Unterstützung geht, passt „fördern“; wenn jemand Tempo macht oder etwas stark beschleunigen will, passt „forcieren“ besser.
Wegen des engen Zeitplans hat die Firma die Einführung der neuen Software forciert.
Frau Demir fördert den Austausch im Team durch regelmäßige Gespräche.