Leitbild
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Eine idealisierte Vorstellung oder ein Konzept, das als Orientierung für das Handeln einer Organisation, Gruppe oder Gesellschaft dient. Es beschreibt die grundlegenden Werte und Ziele.
Das Unternehmen hat sein Leitbild überarbeitet, um den Fokus stärker auf Nachhaltigkeit zu legen.
Das Wort setzt sich aus „leiten“ und „Bild“ zusammen. Es beschreibt also wörtlich ein „leitendes Bild“ – eine Vorstellung, die das Handeln wie ein Bild oder eine Karte leitet.
Jede Abteilung sollte sich am Leitbild der Firma orientieren.
Um die Bedeutung zu unterscheiden, achten Sie auf den Kontext. Bezieht sich das Wort auf eine Organisation (Firma, Schule, Verein), ist die ideelle Vorstellung gemeint. Bezieht es sich auf eine Person, ist diese als Vorbild gemeint.
Das Leitbild unserer Schule betont Offenheit und Respekt.
Im Unternehmenskontext wird „Leitbild“ oft mit bestimmten Verben verwendet. Typisch sind: ein Leitbild entwickeln, ein Leitbild formulieren oder sich an einem Leitbild orientieren.
Die neue Geschäftsführung will ein modernes Leitbild entwickeln.
„Die Philosophie“ und „das Leitbild“ können beide die Grundwerte und Ziele einer Gruppe oder Organisation beschreiben. „Philosophie“ klingt dabei eher wie eine allgemeine Haltung: So denken und handeln wir. „Leitbild“ ist meist ein bewusst formuliertes Konzept, das Orientierung geben soll, zum Beispiel in einer Firma, Schule oder Organisation. Die Wörter können verwechselt werden, weil beide erklären, wofür etwas steht. „Leitbild“ passt besonders gut, wenn Werte und Ziele offiziell beschrieben werden. „Philosophie“ passt auch persönlicher und freier.
Das neue Leitbild der Schule betont Respekt und gemeinsames Lernen.
Im Gespräch beschreibt die Chefin die Philosophie des kleinen Unternehmens.