zwischenmenschlich
Bezieht sich auf die Beziehungen, Interaktionen und Gefühle zwischen zwei oder mehr Menschen.
Für den Erfolg des Teams sind gute zwischenmenschliche Beziehungen entscheidend.

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Bezieht sich auf die Beziehungen, Interaktionen und Gefühle zwischen zwei oder mehr Menschen.
Für den Erfolg des Teams sind gute zwischenmenschliche Beziehungen entscheidend.

Das Wort ist sehr logisch aufgebaut: Es besteht aus „zwischen“ + „Mensch“ + der Adjektivendung „-lich“. Es bedeutet also wörtlich „das, was zwischen Menschen ist“.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Dieses Adjektiv beschreibt meist abstrakte Nomen, die mit sozialen Interaktionen zu tun haben. Häufige Kombinationen sind „zwischenmenschliche Beziehungen“, „zwischenmenschliche Probleme“ oder „zwischenmenschliche Fähigkeiten“.
Im Vorstellungsgespräch werden auch zwischenmenschliche Fähigkeiten getestet.
Das Adjektiv kann auch als Nomen verwendet werden: „das Zwischenmenschliche“. Damit meint man allgemein den Bereich der sozialen Beziehungen und Gefühle zwischen Menschen.
Bei diesem Job kommt es nicht nur auf Fachwissen, sondern auch auf das Zwischenmenschliche an.
„persönlich“ und „zwischenmenschlich“ können beide mit Menschen und ihrem Umgang miteinander zu tun haben. „persönlich“ meint oft etwas Privates oder etwas, das eine bestimmte Person direkt betrifft. Es kann auch bedeuten, dass eine Bemerkung den Menschen selbst angreift und nicht mehr sachlich ist. „zwischenmenschlich“ beschreibt Beziehungen, Gefühle und Verhalten zwischen Menschen, zum Beispiel im Team, in der Familie oder im Gespräch. Verwechseln kann man sie, weil beide nicht nur über Sachen, sondern über Menschen sprechen. „Persönlich“ passt, wenn eine einzelne Person direkt betroffen ist. „Zwischenmenschlich“ passt, wenn es um die Beziehung zwischen mehreren Menschen geht.

Für eine gute Zusammenarbeit sind zwischenmenschliche Fähigkeiten sehr wichtig.
In der Pause wurde die Kritik plötzlich persönlich.