Entlohnung
Loading your saved state.
Die Bezahlung oder Vergütung, die eine Person für geleistete Arbeit oder eine Dienstleistung erhält. Der Begriff ist formeller als „Lohn“ oder „Gehalt“.
Die Entlohnung für diese anspruchsvolle Tätigkeit ist überdurchschnittlich hoch.
„Entlohnung“ ist ein Nomen, das vom Verb „entlohnen“ abgeleitet ist. Es besteht aus der Vorsilbe „ent-“, dem Wortstamm „Lohn“ und der Endung „-ung“, die Verben in Nomen umwandelt.
Der Arbeitgeber muss seine Mitarbeiter fair entlohnen.
Dieses Wort gehört zur formellen Sprache. Man findet es hauptsächlich in Arbeitsverträgen, offiziellen Dokumenten und im wirtschaftlichen oder rechtlichen Kontext.
Die genaue Höhe der Entlohnung ist im Arbeitsvertrag festgelegt.
Häufig wird die Art der Entlohnung mit Adjektiven wie „angemessen“, „fair“, „leistungsgerecht“ oder „übertariflich“ beschrieben. Die Präposition „für“ gibt an, wofür die Bezahlung erfolgt.
Er fordert eine angemessene Entlohnung für seine Überstunden.
„das Gehalt“ und „die Entlohnung“ können beide die Bezahlung für Arbeit meinen. „Gehalt“ ist konkreter und meint meistens die feste monatliche Bezahlung eines Angestellten. „Entlohnung“ ist allgemeiner und formeller; es kann um verschiedene Arten von Bezahlung für Arbeit oder eine Dienstleistung gehen. Lernende können die Wörter verwechseln, weil beide finanziellen Ausgleich für Arbeit beschreiben. Im Alltag sagt man oft „Gehalt“, in offiziellen Texten oder allgemeinen Aussagen klingt „Entlohnung“ natürlicher.
Für diese schwere Arbeit ist die Entlohnung zu niedrig.
Beim Bewerbungsgespräch fragt der Mitarbeiter nach dem Gehalt.