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die Versetzung

Versetzung

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Versetzung vs Umsetzung

Bei einem internen Wechsel im Unternehmen können beide Wörter zunächst passend wirken. Die Umsetzung hebt eher die veränderten Aufgaben oder den neuen Einsatz hervor, während die Versetzung den Wechsel an einen anderen Arbeitsplatz, in eine andere Abteilung oder an einen anderen Standort bezeichnet. Für die konkrete Personalmaßnahme ist Versetzung meist der passendere Ausdruck.

Visual example for Umsetzung
Versetzung

Die Versetzung von Frau Keller in die Berliner Abteilung bedeutet einen Wechsel an einen anderen Standort.

Umsetzung

Die Umsetzung von Frau Keller auf die neue Aufgabe verändert vor allem ihren täglichen Arbeitsbereich.

Oeffne: Umsetzung

Beispiele aus dem echten Leben

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