
die Delegation
Eine Gruppe von Personen, die ausgewählt wurde, um eine größere Gruppe, eine Organisation oder ein Land bei einer Veranstaltung oder Verhandlung offiziell zu vertreten.
Eine deutsche Delegation reiste zur Klimakonferenz nach Paris.
Delegation
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Eine Gruppe von Personen, die ausgewählt wurde, um eine größere Gruppe, eine Organisation oder ein Land bei einer Veranstaltung oder Verhandlung offiziell zu vertreten.
Eine deutsche Delegation reiste zur Klimakonferenz nach Paris.

Die Übertragung von Aufgaben, Verantwortung oder Befugnissen an eine andere Person, meist an einen untergeordneten Mitarbeiter.
Die Delegation von Verantwortung ist ein wichtiger Teil guter Führung.
Das Nomen „Delegation“ gehört zum Verb „delegieren“. Dieses Verb bedeutet, eine Aufgabe oder Verantwortung an jemand anderen zu übertragen. Diese Verbindung hilft, beide Bedeutungen des Nomens zu verstehen.
Der Chef sollte lernen, mehr Aufgaben zu delegieren.
Die Bedeutung erkennen Sie am Kontext. Handelt es sich um eine Gruppe von Personen, stehen oft Ortsangaben oder Verben wie „reisen“ und „empfangen“ dabei. Geht es um die Übertragung von Aufgaben, finden Sie Wörter wie „Verantwortung“ oder „Aufgaben“ in der Nähe.
Die Delegation aus Japan wurde am Flughafen empfangen.
Wenn es um eine Personengruppe geht, wird eine Delegation oft „entsandt“, „empfangen“ oder „geleitet“. Man kann auch „Mitglied einer Delegation sein“.
Unsere Firma entsendet eine Delegation zur internationalen Messe.
In der Bedeutung „Übertragung“ wird „Delegation“ fast immer mit der Präposition „von“ und einem Abstraktum verwendet. Typisch sind „die Delegation von Aufgaben“ und „die Delegation von Verantwortung“.
Eine klare Delegation von Aufgaben verhindert Missverständnisse.
Beide Wörter können die Weitergabe von Aufgaben oder Befugnissen bezeichnen. Die Übertragung ist dafür ein allgemeinerer Ausdruck, während die Delegation meist gezielt Verantwortung an eine andere, oft untergeordnete Person gibt. Verwende „Übertragung“ neutral, „Delegation“ bei dieser organisatorischen Rollenverteilung.

Die Delegation der Verantwortung an die Teamleiterin entlastete den Abteilungsleiter.
Die Übertragung der Aufgabe an einen Kollegen wurde schriftlich festgehalten.