Freisetzung
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Das Entweichen oder die Abgabe von Stoffen, Energie oder Partikeln in die Umgebung. Dies kann natürlich oder durch menschliche Aktivitäten geschehen.
Die Freisetzung von Schadstoffen in die Atmosphäre muss dringend reduziert werden.
Die Entlassung von Arbeitnehmern aus einem Arbeitsverhältnis, oft im Rahmen von Umstrukturierungen oder bei schlechter Wirtschaftslage. Es ist ein formellerer Ausdruck für Kündigung oder Entlassung.
Aufgrund der Werksschließung kam es zur Freisetzung von über 200 Mitarbeitern.
Im biologischen und ökologischen Kontext die gezielte Ausbringung von Organismen, insbesondere gentechnisch veränderten, in die Umwelt zu Versuchszwecken oder zur kommerziellen Nutzung.
Die geplante Freisetzung von gentechnisch verändertem Mais wird von Umweltschützern stark kritisiert.
Das Wort ist die Substantivierung des trennbaren Verbs „freisetzen“ (frei + setzen). Es beschreibt den Prozess oder das Ergebnis, bei dem etwas aktiv „frei gesetzt“ oder losgelassen wird.
Das Verb lautet „freisetzen“: Der Reaktor setzt Energie frei.
„Freisetzung“ wird sehr oft mit einem Genitiv-Attribut oder einer „von“-Konstruktion verwendet, um zu spezifizieren, was freigesetzt wird.
Die Freisetzung der Geiseln wurde im Fernsehen übertragen.
Der Kontext macht die Bedeutung klar. Geht es um Umwelt und Chemie, sind Stoffe oder Energie gemeint. Im Wirtschaftskontext geht es um Mitarbeiter. In der Biologie sind oft Organismen gemeint.
Die Freisetzung von Wärme ist ein physikalischer Prozess.
In der Umwelt-Bedeutung steht „Freisetzung“ oft mit der Präposition „von“ und dem, was entweicht: die Freisetzung von Schadstoffen, von CO2, von Radioaktivität oder von Energie.
Die unkontrollierte Freisetzung von Chemikalien führte zu einer Umweltkatastrophe.
In der Bedeutung „Entlassung von Mitarbeitern“ gehört „Freisetzung“ zur formellen Amts- und Wirtschaftssprache. Es klingt unpersönlicher und distanzierter als das Wort „Kündigung“.
Im Geschäftsbericht ist von der Freisetzung weiterer Arbeitskräfte die Rede.
Die Kündigung bezeichnet die einseitige Beendigung eines Arbeitsvertrags durch eine Partei. Die Freisetzung beschreibt formeller die Entlassung von Beschäftigten, oft als Ergebnis einer Umstrukturierung. Für den konkreten Beendigungsakt passt Kündigung, für die personalwirtschaftliche Maßnahme eher Freisetzung.
Die Umstrukturierung führt zur Freisetzung mehrerer Beschäftigter.
Der Arbeitgeber beendet ihr Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung.
